Universidad Vi帽a del Mar
Para la Universidad Vi帽a del Mar (UVM), la inclusi贸n y la equidad de g茅nero representan focos principales de nuestro quehacer, que lideran los procesos de prevenci贸n, sanci贸n, visibilizaci贸n, concientizaci贸n, difusi贸n, formaci贸n y entrega de apoyos pedag贸gicos, terap茅uticos y psicojur铆dicos. Lo anterior, apunta a erradicar pr谩cticas discriminatorias en tem谩ticas de acoso sexual, violencia de g茅nero, diversidad e inclusi贸n.
La Direcci贸n de Inclusi贸n y Equidad de G茅nero (DIEG) se constituye en el mes de marzo 2022 en el marco de la implementaci贸n de la Ley 21.369 la que regula el acoso sexual, la violencia y discriminaci贸n de g茅nero en el 谩mbito de la educaci贸n superior, transform谩ndose en la unidad encargada de velar por la Pol铆tica de Inclusi贸n, Diversidad y No Discriminaci贸n y la Pol铆tica Integral de G茅nero en UVM.
La DIEG forma parte de la Vicerrector铆a Acad茅mica, unidad que atendiendo al Proyecto Institucional implementa programas de estudio orientados a promover el paradigma educativo basado en el aprendizaje a lo largo de la vida, cuyo prop贸sito es fomentar el desarrollo de una persona considerando todas sus potencialidades, ofreci茅ndole oportunidades de acceso al conocimiento en cualquier etapa de su vida. Desde este modelo, se imprime el sello de la Universidad Vi帽a del Mar basado en la inclusi贸n social y educativa, como as铆 mismo en el desarrollo regional, poniendo al estudiante en el centro del quehacer.
El Plan de Desarrollo Estrat茅gico de la Universidad Vi帽a del Mar (UVM) para el per铆odo 2022-2026 se plantea los siguientes focos estrat茅gicos: Bienestar de la Comunidad Universitaria, Identidad Inclusiva, Impacto Regional, Innovaci贸n Acad茅mica, Sustentabilidad Institucional, a trav茅s de los cuales ordena y prioriza los ejes de desarrollo institucional. La DIEG, a trav茅s de las acciones que despliega desde su 谩rea de Inclusi贸n y su 谩rea de Equidad de G茅nero, tributa al foco de Identidad Inclusiva en sus objetivos de fortalecimiento de la cultura y sello inclusivo, potenciando las actividades de formaci贸n, de generaci贸n de conocimiento y vinculaci贸n con el medio, fortaleciendo la gesti贸n pedag贸gica inclusiva y visibilizando la tem谩tica de g茅nero en el quehacer institucional.
As铆 mismo, la Direcci贸n de Inclusi贸n y Equidad de G茅nero (DIEG) basa sus principios en el enfoque social de inclusi贸n, el enfoque de g茅nero y el enfoque de derechos humanos. Por tanto, y en concordancia con los lineamientos internacionales que entrega la Organizaci贸n de Naciones Unidas, se suma a colaborar en el impacto de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles 2030, en particular en los objetivos cuatro, cinco y diez que se vinculan con garantizar una educaci贸n inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos; lograr la igualdad entre los g茅neros y empoderar a todas las mujeres y las ni帽as; y, reducir la desigualdad en y entre los pa铆ses.