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Carrera de Administración de Negocios Turísticos y Hoteleros realizó Focus Groups con alumnos egresados

Carrera de Administración de Negocios Turísticos y Hoteleros realizó Focus Groups con alumnos egresados

La jornada se efectuó en el Centro de Servicios al Estudiante en el Campus Recreo

Viña del Mar 13 de junio de 2018

A comienzos del mes de junio, la Carrera de Administración de Negocios Turísticos y Hoteleros en conjunto con la Comunidad de Profesionales de la Universidad Viña del Mar (UVM) realizó la jornada de Actualización profesional y Focus Groups con estudiantes de la modalidad diurna de Administración de Negocios Turísticos y Hoteleros.

El objetivo del Focus Groups fue para orientar a los estudiantes de Administración de Negocios Turísticos y Hoteleros con respecto a la importancia de insertarse en la profesión, donde también se llevó a cabo un análisis reflexivo de lo que está viviendo la sociedad y al mismo tiempo desarrollar una observación sobre las competencias necesarias para enfrentar el mundo laboral actual.

Por otro lado, se exploró el perfil de egreso y las competencias que entrega la UVM en el trascurso de la carrera. Además, conversaron de las fortalezas y debilidades de la carrera, desde la mirada de los estudiantes y jefe de carrera.

El jefe de carrera de Administración de Negocios Turísticos y Hoteleros, Luis García, señaló que “fue una muy buena instancia para conocer el sentir hacia la carrera por parte de nuestros titulados. Hoy nos encontramos en un proceso de actualización, por lo que es primordial reconocer las fortalezas y debilidades que debemos corregir, con miras a desarrollar un programa competitivo y acorde a las necesidades profesionales del mercado del turismo y la hotelería”.

Daniel Tello, jefe de la Comunidad de Profesionales, indicó “conocer la opinión de la primera generación de titulados de la carrera de Administración de Negocios Turísticos y Hoteleros es fundamental para la relación y el seguimiento a nuestros titulados, recoger la opinión de los titulados respecto a las competencias y el perfil de egreso, es parte de la retroalimentación que debemos solicitar a estos profesionales”.

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