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A través de la plataforma Zoom, la carrera de Tecnología Médica UVM llevó a cabo con sus empleadores un focus group cuyo objetivo fue analizar el contexto laboral actual y la formación recibida por los titulados de nuestra casa de estudio, así como también generar instancias estratégicas para enfrentar los desafíos de la educación profesional.
En el encuentro, realizado el día 11 de noviembre, los empleadores comentaron sobre el proyecto educativo, valores UVM, visión de la escuela, los propósitos formativos de la carrera, el plan de estudio que siguieron los titulados, el perfil de egreso, ámbitos de realización, vinculación con el medio y malla curricular, destacando el levantamiento de información relevante para las mejoras continuas de la carrera y se resaltaron las habilidades blandas y la importancia del idioma inglés en el mundo laboral. Además, en un ámbito de respeto sugirieron poner énfasis en las prácticas profesionales, potenciar la estadística y modificar el perfil de egreso con enfoque en la integridad de las personas.
Ozmar Paz, jefe de la carrera de Tecnología Médica indicó que «para la carrera fue muy enriquecedor el poder tener la visión de nuestros titulados, tanto recientes como antiguos, quienes compartieron las experiencias vividas durante su vida universitaria y profesional, que sin duda serán de gran utilidad para el análisis de las competencias que tributan al perfil de egreso del Tecnólogo Médico para que estén acordes a la realidad regional y nacional.»
Asimismo, Francisca Tapia Rojas, coordinadora de la Comunidad de Profesionales y Graduados indicó que “retroalimentar la carrera a través de la percepción de los empleadores en el ámbito laboral es fundamental para generar una vinculación, reflexión y comunicación respecto a las herramientas y necesidades que la educación está requiriendo, por otro lado asumir una postura responsable y crítica frente a las dinámicas laborales es fundamental para la confianza no solo hacia los empleadores, sino también a los aspirantes a ser profesionales de esta carrera”.
Finalmente, Daniel Tello Bahamondez, jefe de la Comunidad de Profesionales y Graduados, precisó que un aspecto importante del encuentro con empleadores fue “contarles la buena noticia de la obtención de los años de acreditación de la carrera, mostrándoles que fueron parte del proceso de trabajo, pero además motivarlos a seguir trabajando en la retroalimentación de los procesos formativos de los estudiantes respecto al perfil de egreso, malla curricular y profundizar respecto a las necesidades del campo laboral, situación fundamental para retroalimentar el plan de estudio de la carrera. Sin duda, con estos espacios fortalecemos el vínculo con nuestros empleadores y generamos redes de contacto en beneficio a nuestros titulados”.