Evaluación de fin de año desde el 25 de noviembre al 20 de diciembre.

Viña del Mar 4 de diciembre de 2019

---

En el portal: shrps.laureate.net se encuentra disponible para todos los colaboradores el formulario para realizar la autoevaluación de fin de año, en donde se revisará el logro y desarrollo de los objetivos planteados para cada cargo.

Fechas claves que considerar:

• 25 de noviembre al 20 de diciembre: Período de autoevaluación de colaboradores y evaluación de gestores en el sistema.
• 8 de enero al 24 de enero: Período de reunión de feedback entre colaborador y gestor.

Objetivos de la evaluación del desempeño:

• Alinear las metas a los desafíos de la institución.
• Evaluar el desempeño individual de los colaboradores.
• Impulsar mejores resultados.
• Desarrollar a los colaboradores.
• Detectar talentos al interior de la institución

Beneficios de la evaluación del desempeño:

• Visibilizar la contribución individual con la estrategia institucional.
• Disponer de una herramienta que nos permita gestionar a las personas.
• Saber qué se espera en términos de resultados.
• Conocer el desempeño anual de los colaboradores.
• Promover el desarrollo por medio de feedback.
• Estructurar planes de desarrollo individual.
• Registrar evidencias del desempeño del colaborador y su contribución de valor individual al Plan de Desarrollo Estratégico.
• Potenciar la comunicación.
• Participación en planes de mérito y movilidad interna

En caso consultas para aclarar el proceso o actualizar los datos de ingreso, comunicarse con Paulina Saldías al 468 o Guido Nattero al 576.