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Apostando por la participación de profesionales de la Región de Valparaíso y de todo el país, un centenar de empresas se reunirán en torno a la cuarta versión de la “Feria Laboral Virtual CUP”, una iniciativa que se llevará a cabo entre el 19 y el 30 de agosto y que tiene como público objetivo a estudiantes de último año, titulados/as y graduados/as.
Para las instituciones de educación, el desempleo es un desafío constante, dado que nuestro rol es formar profesionales que luego se insertarán en el mercado laboral. Por lo anterior, la Corporación de Universidades Privadas (CUP) compuesta por 16 entidades, entregaremos a través de esta feria virtual oportunidades laborales y herramientas para la inserción laboral, el emprendimiento y la interacción con empresas, pero haciendo un fuerte acento en regiones, con ello la CUP demuestra su compromiso con la empleabilidad de nuestros estudiantes de ultimo año, titulados/as y graduados/as.
Daniel Tello Bahamondez, director de Desarrollo Estudiantil y Exalumnos, señaló que “estamos muy contentos de seguir siendo parte de esta importante iniciativa de acercamiento a la empleabilidad y el emprendimiento, por 4° año consecutivo desarrollamos este mecanismo que nos permite acercar las marcas empleadoras a nuestros titulados/as brindándoles herramientas que contribuyen a su inserción y desarrollo profesional, reafirmando nuestro compromiso como universidad. La articulación y el trabajo en equipo gestionado a través de la CUP demuestran nuestra preocupación por apoyar a los profesionales de todas las instituciones que forman parte de esta corporación. En esta versión incorporamos el programa “Emprende CUP” que tiene como propósito promover el emprendimiento de los actuales profesionales y de las futuras generaciones de emprendedores universitarios, mediante ideas de negocios innovadoras que presenten un enfoque social, sostenible y con potencial de crecimiento e impacto significativo en la sociedad. Invitamos a nuestros profesionales a sumarse a esta iniciativa y encontrar su oportunidad laboral ideal”.
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